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外籍教师管理规定
2014-11-13 09:15:10   点击：

天商宝德院 [2014] 12号
 

　　为做好我院外国专家、外籍教师的聘请管理工作，根据国务院《高等学校聘请外国文教专家和外籍教师的规定》（教外发［1991］462号）结合我院实际情况，特制定本办法。

第一章  总则
第一条 聘请专家、外教是我国对外开放政策的组成部分，是学习外国先进科学技术和进步文化的重要途径。这是一项长期的工作，必须切实做好。
第二条 聘请专家、外教要贯彻以我为主，按需聘请，择优选聘，保证质量，用其所长，讲求实效的原则。

第二章  外国专家及教师应聘条件
第三条 教师来源。根据我院教学需要，所聘外籍教师主要是来自英、美、加等国家以及日本（母语为日语）。
第四条 学历证明。外籍教师应具有学士及以上学位，发音清楚，口齿流利，有英、日语教学经验（对于没有教学经验的外籍专家，根据其工作经历和资历商定）。
第五条 学历要求。保证本人其所提交的学位证书、教学经历等相关证明真实有效。并能自愿签署《无犯罪承诺书》。
第六条 外籍教师年龄适中，心理、身体健康，能获得国家相关外籍人士体检部门的健康证明。
第七条 遵守中国的有关法律、法规和学院的规定，尊重中国人民的风俗习惯，不在中国进行任何传教活动。
第八条 经试用期后确实能胜任教学等工作要求。

第三章  外籍教师的管理
第九条 由学院人力资源部和外国语言文学系共同负责聘用外籍教师及管理，人力资源部主要负责外籍教师的聘请、合同签署、在津生活等管理；外国语言文学系负责外籍教师的课程安排、教学培训、教学任务等管理。
第十条 外籍教师的面试及试讲由人力资源部及外国语言文学系共同组织，并对外籍教师的各方面情况进行沟通和反馈。
第十一条 外籍教师的合同将参照国家外专局下发的合同模板，并结合学院的实际情况进行补充。根据国家规定和要求，合同每年需签署一次，并及时为外籍教师办理续聘或解聘手续。

第四章  教学管理
第十二条 要全身心地投入到教学工作中，认真备课、上好每节课，课后及时辅导、批改作业，注重学习效果，使学生的外语成绩大幅度的提高。
第十三条 要尊重学生的人格尊严，爱护学生，提倡活泼、有效的教学方法，提高学生的外语兴趣，通过教学提高学生的外语口语水平和应用能力。
第十四条 要接受教务部的各种形式的教学检查、听课，接受学院和外国语院系的工作安排、业务指导和评估，虚心听取意见和建议，不断改进工作。
第十五条 要积极配合学院和外国语言文学系组织开展学生课外活动、外语教学研讨会等。并积极参与和指导学术活动，提高外语教学整体的实力和水平。
第十六条 教学形式，教学手段，教学效果等应达到教学目标和要求。遇到教学困难等问题，须主动向学院领导或外国语言文学系汇报与沟通，不得私自安排和调整。

第五章  组织法规培训
第十七条 外国专家、外籍教师到校后，人力资源部负责培训，根据国家的要求进行培训，宣讲法律、法规及学院的各种规章制度。及时掌握外籍教师的思想状况和在校工作及生活情况，发现问题及时解决与反馈。
第十八条 要求外籍教师按照国家教育方针和政策，结合学院实际，制定教学计划。
第十九条 要尊重教材。教学内容合理、科学，不得涉及政治敏感问题，不得传授与教学无关的内容，树立学生学习的积极性，促进学生身心健康与发展。
第二十条 未经学校同意，不得兼任与聘方无关的工作。

第六章 附则
第二十一条 外籍教师遇到突发事件，将参照《天津商业大学宝德学院外籍教师工作安全应急预案》进行处理。
第二十二条 本规定于2014年10月 29 日院长办公会议讨论通过，自公布之日起执行。

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