人事助理（一）工作职责
2014-06-19 16:51:34   点击：

1、负责与相关媒体和中介机构进行联系、组织、发布员工及教师的招聘信息并根据工作需要定期修改网上招聘信息。
2、负责办理中方员工的具体录用、报到手续。负责主管级以上人员的聘用管理手续。
3、负责掌握教职工各类人员基本情况，做好统计工作，及时、准确的完成新加坡及相关机构要求的各种报表的统计、分析工作。
4、负责为有需要的员工调转人事档案关系以及相关手续的办理。
5、负责中方员工的劳动合同管理工作，按时与员工签署劳动合同并及时办理劳动合同的签订手续，为合同到期后双方仍有合作意向的员工办理劳动合同续签工作。
6、负责员工社会统筹医疗保险费用、生育保险费用审核和申报工作。
7、负责办理中方员工的具体离职/辞退手续。
8、负责员工《团体意外伤害保险》《团体意外伤害医疗保险》商业保险的投保和理赔工作。
9、编制人力资源部的年度财务预算，并在实际工作中进行成本费用的控制。
10、负责行政管理岗的转正、转岗、年度评估的组织及实施工作。
11、负责学院教职工的考勤管理工作，及时按月汇总考勤，逐步完善考勤及各种请、休假的管理工作。
12、负责人事福利管理工作。
13、负责与工作职责相关的人事文件归档管理工作。
14、 完成领导交办的其他事项。