人力资源部主管工作职责
2014-06-19 16:51:04   点击：

1、根据学院的发展规划，组织制定年度人才引进计划，并配合相关部门进行师资队伍的招聘管理工作。
2、根据国家相关政策，负责办理教职工各种社会统筹保险的开户、变更、调整、按时上报报表等具体的管理工作。
3、根据国家相关政策，负责办理教职工住房公积金的开户、变更、调整、按时上报报表等具体的管理工作。
4、负责每月兼职教师课时费的发放工作,根据兼职教师人员变动编制财务报税月报。
5、负责办理专业技术人员职务任职资格认定、评审的组织申报工作。
6、负责高校教师资格培训和认定工作。
7、完善人力资源管理信息系统，做好各类人员的信息统计尤其是师资队伍的信息统计、分析工作，为学院的重大决策提供参考的依据。
8、负责及时、准确的完成新加坡及相关机构要求的各种报表的统计、分析工作。
9、负责教师的入职、转正、转岗、课时费调整等工作。
10、协同部门共同完成学院年度评估的组织及实施工作。
11、每年残疾人年检统计和审报工作。
12、负责与工作职责相关的人事文件归档管理工作。
13、完成领导交办的其他事项。